Школа -
Администрация школы
|
Автор: Administrator
|
В МБОУ «Новосельская ООШ» сформирована следующая структура, обеспечивающая осуществление образовательной деятельности с учетом направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания учащихся: Директор МБОУ «Новосельская ООШ» – Колбнев Дмитрий Александрович Заместитель директора по учебно- воспитательной работе – Рожкова Татьяна Михайловна Старший вожатый, ответственный за организацию воспитательной работы - Пыренков Дмитрий Александрович Педагогические работники: Учителя – 11 человек Воспитатель дошкольной группы – Родина Тамара Юрьевна Управление осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Непосредственное управление образовательным учреждением осуществляет директор школы. Коллегиальные органы управления: общее собрание работников ОУ, педагогический совет. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления школы и при принятии школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в школе созданы совет обучающихся и общешкольный родительский комитет. Действует профессиональный союз работников. Общее собрание работников ОУ. К компетенции Общего собрания работников относится: – внесение предложений в план развития ОУ, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ОУ; – внесение предложений об изменении и дополнении устава ОУ; – утверждение правил внутреннего трудового распорядка ОУ, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению директора ОУ; – избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; – поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю; – утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ОУ или их представителями; – создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся; – создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников ОУ; – ходатайствование о награждении работников ОУ. Педагогический совет. Педагогический совет: – обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации; – организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта; – определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия ОУ с научными организациями; – принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям); – принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения; – принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на основе представления директора ОУ; – обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса. Общешкольный родительский комитет Задачами Общешкольного родительского комитета являются: - содействие Школе; - обеспечение единства педагогических требований к обучающимся; - оказание помощи в воспитании и обучении обучающихся. Совет обучающихся Орган ученического самоуправления создан в целях развития у обучающихся самостоятельности в принятии и реализации решений по организации жизнедеятельности коллектива, развития творческих способностей, воспитания чувства ответственности, чувства долга по отношению к другим людям, формирования активной позиции. Профсоюзный комитет Профсоюзный комитет осуществляет свои полномочия строго в соответствии с законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»а именно: - способствует созданию нормального микроклимата в коллективе; - участвует в проведении аттестации педагогических работников и аттестации рабочих мест; - осуществляет контроль за правильным проведением тарификации педагогических работников, за своевременной выплатой заработной платы; - осуществляет контроль за соблюдением и эффективным использованием работающими режима рабочего времени; - принимает меры по фактам нарушения порядка системы оплаты труда; - обеспечивает для членов профсоюза необходимую бесплатную консультацию, защиту в случае индивидуального трудового спора; - обеспечивает стабильность работы коллектива на срок действия коллективного договора при выполнении администрацией всех его положений.
|